英国西伦敦大学成立于1860年，是一所历史悠久的现代化大学，英国的教育水平很高，政策的优化，无疑是英国留学市场的一支强力针，加之英国对国际学生的态度越来越缓和，使得国际学生对英国留学更为向往。那么西伦敦大学哪些专业比较好？

　　西伦敦大学优势专业排名

　　《完全大学指南》英国大学人力资源专业排名 2021年 第89名

　　《完全大学指南》英国大学艺术与设计专业排名 2021年 第74名

　　《完全大学指南》英国大学商业与管理专业排名 2021年 第72名

　　《完全大学指南》英国大学土木工程专业排名 2021年 第49名

　　《完全大学指南》英国大学传媒与媒体研究专业排名 2021年 第80名

　　《完全大学指南》英国大学计算机科学专业排名 2021年 第57名

　　《完全大学指南》英国大学戏剧、舞蹈与电影专业排名 2021年 第55名

　　《完全大学指南》英国大学法医学专业排名 2021年 第17名

　　西伦敦大学人力资源专业简述

　　学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。

　　近年来，人力资源管理(human resources management)在英国越来越被视为是一个专业领域，范围不断的扩大，内容也不断的演变。这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色，演变成现在具有推动企业前进，影响企业战略的重要职责与功能。

　　在人力资源管理底下的职务种类和内容很多，包括人员招聘(审核和挑选)、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。在大型公司里，有关人力资源的工作通常由一个团队负责，但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的各项职务。

　　英国人力资源专业就业前景

　　人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才。

　　留英就业：

　　据立思辰留学云介绍，人力资源管理的工资高低不等，取决于你所在地点，受雇公司的营业种类，以及个人经验与职位高低。

　　英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16，000至20，000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。

　　工资高低也和你的专业有关，通常越专门的人力资源专业，例如高阶主管招聘的专门业务，工资就越高。

　　但是专门负责招募的人力资源专业，起薪也可能较低，因为俗称“猎人头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金，随着经验累积，人际关系的扩展，收入也就越高。